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閶源供水公司召開新任干部任前談話

發布時間:2024-08-03   瀏覽 2780 次

  

2024年82日,閶源供水公司新任干部任前談話在公司會議室舉行,此次談話由公司黨支部副書記、總經理胡俊杰主持,集團分管領導,公司班子成員列席會議,新中層管理人員操品一等10名同志參加了此次集體談話。

胡俊杰首先宣讀《關于操品一等同志工作職務的通知》(祁水202417】號),隨后就任前談話的意義、好干部的標準、新任干部今后努力的方向、公司當前形勢及下一步工作思路與措施等方面進行了解讀,為新任干部送來了理念、方法、規矩、激情與信心,最后對履新職的干部提出四點具體要求:

一要有激情、敢擔當、做表率。“激情”要求正確認識面臨的困難,迎難而上,充滿斗志;“擔當”要求既能超前考慮、未雨綢繆,有擔當的能力,又愿于和敢于承擔責任,有擔當的境界“表率”要求率先垂范,發揮好模范帶頭作用。

二要提高站位、提升能力、提煉修養。中層干部應當養成全局思考的習慣,學會算大賬,格局不能太小;要不斷提升自身的各項能力與水平,特別要找準自身的不足與短板,針對性地補足;同時要不斷加強自身修養,始終把廉潔從業作為修身之本。

三要善于溝通、善于團結、善于學習。要主動溝通,并提高專業素養和“說話的藝術”;要大力倡導“一家人的觀念、一盤棋的思想、一條心的行動”,讓志同道合、積極向上,充滿正能量的同事在相互激勵中前行;要強化學習的意識,摒棄保守思維,把學習作為任職、履職、稱職的動力之源。

四要盡責盡職、盡心盡力、盡快成長。崗位職責不僅僅指本職的職責,還包含了黨風廉政建設、安全穩定、團隊建設與人才培養等方面,要踐行“把心放在工作上,把工作放在心上”,既要自身盡快成長,又要幫助同事盡快成才,做正能量的發動機、宣傳員。

此次參會的新任干部對公司黨政工領導和同志的關心、培養和幫助表示感謝,同時表示將以更高的標準嚴格要求自己,始終以飽滿的熱情、負責的態度、扎實的作風,為公司做大做強貢獻更大力量。


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